Stand: 21. November 2024

Willkommen auf der wirtschaftlichen Seite des ambulanten Pflege- und Betreuungsdienstes!

Liebe Kunden, liebe Freunde! Liebe Pflegedienstleitungen und Geschäftsführungen!
Hier sind Sie richtig. Jetzt kommt der Jahresendspurt, das letzte Quartal; bei mir immer das heftigste. Viele Seminare, Vorbereitungen für das nächste Jahr, und immer der Glaube, dieses Jahr werde ich zum ersten Mal seit > 30 Jahren nicht in den Jahresendstress kommen. Nun ja!
Bei mir geht es nun auf jeden Fall wieder los [hier gibt es noch freie Termine].
Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen kommen Sie bitte gerne auf mich zu.
>>> herbst@siessegger.de

Aktuell

Info 1

21. November 2024
Die aktuelle Ausgabe von PDL Management (November 2024)

Die aktuelle Ausgabe von PDL Management (November 2024)

Mitarbeiter
gewinnen | halten | verabschieden

Liebe Leserinnen und Leser,

es gibt einen neuen Trend für ambulante Pflegedienste in Deutschland. Viele Leitungskräfte berichten, dass ihre Pflegedienste in die Minusstunden geraten. Ich erlebe das selbst als Berater jetzt zum wiederholten Male. Und das trotz eines grundsätzlichen Mangels an Pflegepersonal!

Vermutlich ist es die anstehende drohende große Wirtschaftskrise, die den Menschen Angst macht, und sie versuchen lässt, das Geld zusammenzuhalten. Tatsächlich gibt es Kunden von Pflegediensten, die ihre bisherigen fünf Einsätze pro Woche in Zukunft auf drei reduzieren möchten. Ganz zu schweigen von der Fokussierung vieler Kunden auf den Wunsch, überwiegend die Leistungen des Entlastungsbetrages in Anspruch zu nehmen, und den Rest der Ansprüche als Pflegegeld.

Was hat das für Auswirkungen auf das Personalmanagement, wo mancherorts immer noch händeringend gesucht wird? Wobei auch hier kippt es. Manche Pflegedienst haben null Probleme Personal zu finden und bekommen schon wieder Bewerbungen. Auf keinen Fall bitte eine Kurzschlussreaktion!

Das Personal, was Sie gewonnen haben, sollten Sie weiterhin versuchen zu halten. Kritsch wird es dann, wenn Sie erkennen, dass Ihr Personal, was sie mühsam gefunden haben, doch nicht Ihren gegenseitigen Erwartungen entspricht, oder wenn Mitarbeiter sich in eine unerwünschte Richtung entwickeln, so dass – wenn man es nüchtern betrachtet – es einfach nicht mehr passt.

Insofern leben wir in einem Spannungsfeld. Wir sind gezwungen einen Spagat zu machen, einerseits neue Mitarbeiter zu gewinnen und „die Guten“ zu halten, Bindung zu schaffen.
Auf der anderen Seite des Spagats sollten Sie sich gegebenenfalls von ein oder zwei Mitarbeitern trennen. Und wir müssen in die Beratung, um unser Personal besser auszulasten!

Besonders interessant fand ich beim Lektorat unserer Beiträge, dass sich hier in diesem Themenheft die Beträge super ergänzen und andererseits teilweise konträre Meinungen präsentiert werden. Nun liegt es an Ihnen, die Argumente aufzugreifen, und für sich einen Weg zu finden.

Ich wünsche Ihnen gute Entscheidungen + viel Erfolg!

Herzlichst, Thomas Sießegger

>>> hier geht es zum Downloaden auf der Internet-Seite von PDL Management: https://pdl-management.de

>>> hier geht es zum Archiv auf der Internet-Seite von PDL Management, wo Sie auch alle anderen bisherigen Ausgaben downloaden und lesen können: https://pdl-management.de/archiv/

>>> und hier (auf das Herz klicken) geht es zum Direkt-Download der neuen Ausgabe: ♥

Gerne können Sie unserer Fachzeitschrift mit Ihren Vorschlägen und Lösungen noch mehr Praxisnähe bieten.
Die Rubrik „Leserbriefe und mehr …“ ist dazu da. Danke für Ihre Zuschriften!
Gerne mehr! Ich freue mich auf Ihren Beitrag!Hier ist die E-Mail-Adresse für Ihre Anregungen, Ihr Feedback oder für Ihre ergänzenden Ideen: leserbrief@siessegger.de

>>> Lesen Sie mehr zum Thema.

>>> hier geht es zum offiziellen Download: https://pdl-management.de/

Zum Direkt-Download klicken Sie bitte einfach auf das Titelbild (oben links).

Im Archiv bekommen Sie auch alle bisherigen Ausgaben.

Info 3

Meine 4 Seminartitel für das Jahr 2025 bei der SOZIALGestaltung GmbH [früher: BFS-Service GmbH]

Die nächsten Termine:

Der beste ambulante Pflege- und Betreuungsdienst

am 21. Januar 2025 in Köln
am 18. Februar 2025 Hamburg
am 16. September 2025 in Köln
am 4. November 2025 in Berlin
alle leider noch nicht hier buchbar 🙁 | aber vormerken können Sie sich den Termin ja bitte?

Kostenrechnung für ambulante Pflege- und Betreuungsdienste

am 22. Januar 2025 in Köln
am 19. Februar 2025 Hamburg
am 17. September 2025 in Köln
am 5. November 2025 in Berlin
alle leider noch nicht hier buchbar 🙁 | aber vormerken können Sie sich den Termin ja bitte?

Strategieentwicklung für Träger von ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten

am 11. März 2025 in Köln
am 18. November 2025 in Berlin
alle leider noch nicht hier buchbar 🙁 | aber vormerken können Sie sich den Termin ja bitte?

Neu kalkulieren: Der Auf-und Ausbau eines Privatzahler-Kataloges

am 12. März 2025 in Köln
am 19. November 2025 in Berlin
alle leider noch nicht hier buchbar 🙁 | aber vormerken können Sie sich den Termin ja bitte?

Info 4

Die aktuelle Literaturliste von Thomas Sießegger

Info 5

Freie Termine gibt es – so richtig, so wie es derzeit aussieht – leider erst wieder ab Oktober 2024
>>> weitere freie Termine in meiner Kalenderübersicht
… jetzt aktualisiert bis Ende 2025!

Folgende Beratungskonzepte biete ich an:

Suchen Sie sich bitte einen freien Termin.

Info 6

Regelmäßiges Controlling gewünscht?

Im Herbst/Winter 2024/2025 die Entwicklungen erkennen + deuten und die richtigen Schlüsse daraus ziehen.
Dann noch im Jahr 2024 „richtig“ starten + erfolgreich gestalten.
Wir übernehmen das gerne für Sie. Ob für ein Jahr oder Monat für Monat.

Sießeggers Externes Controlling

Das monatliche Controlling zur Steuerung Ihres ambulanten Pflegedienstes

>>> mehr Informationen zu Sießeggers Externem Controlling

Die wirtschaftliche Seite des Pflegedienstes

Die wirtschaftliche Seite des ambulanten Pflege- und Betreuungsdienstes ist nie ganz „fertig“ 😉
Das kommt irgendwann noch hinzu:
♦ noch mehr Downloads und Veröffentlichungen werden verlinkt, damit Sie diese downloaden können
♦ mein Netzwerk an Kollegen und Kolleginnen wird beschrieben

Freuen Sie sich weiterhin auf viele Informationen, neue Downloads, auf Veröffentlichungen und viele Services für Ihre Sozialstationen oder ambulante Pflege- und Betreuungsdienste.

Ihr Thomas Sießegger

Besuchen Sie mich gerne auch auf Facebook

Weiterhin bin ich mit unterschiedlichen Seiten bei Facebook vertreten. Dort finden verschiedene Beiträge, die Sie sicherlich auch interessieren, sowie viele Informationen und Hinweise rund um die Themen von ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten, z. B.:

– Beiträge zum Diskutieren
– exklusive Downloads
– Sachen zum Schmunzeln und Nachdenken | auch über den Tellerrand hinaus